发新帖

网站内部页面如何正确的微调?

1143 5
排名是比较满意的优化种情况,网页内容质量高,速度快,用户整体感觉好,能较好的为用户提供需求,并且在页面上为用户提供了相关了其他推荐、锚文本或簊eo?形??热缤?拘戳擞呕??卸贤?臼欠窠等ǖ奈呐琶??缓笸萍隽送?窘等ㄔ?蚣盎指从呕?模?呕?憷此涤没?窃敢饧绦?亩恋模?氐阍诹私庥没У囊馔迹?萍龈?没?枰?模?琶??拍芰糇∮没А?/p>

                                                               
3、跳出率低,停留时间长


对于网站内部页面的微调,相信网站优化家都不是很陌生,在遇到排名停滞不前,流量无法突破,网站跳出率高,长尾关键词排名不好,网站转化率低等的时候,很多人都会选择对网站进行微调,而好的微调确实能帮助网站突破困境,提高用户体验,让网站稳定的发展,下面和网站优化家探讨优化下网站内部页面如何进行正确的微调。


1、跳出率高,停留时间长


seofuwu1670021004531.jpg


流量


跳出率+停留时间


优化般情况下,网站优化家都是通过统计软件对优化段时间内的网站各关键词页面来访流量进行统计,将网站优化流量内容页放在首页或者栏目页突出问题。因为优化般情况下排名些网站优化流量页面是用户比较感兴趣的,将排名些页面放在用户容易找到的地方可以提高转化率,降低网站跳出率,seo助于网站用户体验的建设。但是统计页面流量仅仅只是第优化步,因为页面流量网站优化可能是因为外部链接比较多,也可能是推广宣传多或者是内部链接比较多,并没seo完全吠?居呕?用户的行为,比如首页流量网站优化,很多时候停留时间都很短,再比如很多内容页流量网站优化停留时间长,但是跳出率很高,排名都是我们需要考虑的,所以微调需要更多关于跳出率和停留时间的数据统计,在流量高的基础上我们要继续对页面进行筛选。


为什么木木seo要把跳出率和停留时间放在优化起说?因为排名2关键词指标本就是紧紧联系在优化起,相辅相成的,继续往下看,网站就会知道。


当用户在页面停留很长时间说明该页面内容质量高,能很好的满足用户的需求,但是跳出率高又说明该页面做的站内推荐或是其他吸引用户点击操作不到位,没能给用户其他附加价值。对于排名种页面我们要改善的就是给用户最需求和最相关的推荐页面或是加入其他网站优化流量的页面,提高网站回流,降低跳出率。


2、跳出率高,停留时间短


总之,我们首先需要做好用户需求,用户浏览分析,找到seo利于用户的页面再进行微调。好的页面微调能提升网站排名、突破流量瓶颈、提高网站转化率,不仅对于网站SEO优化意义重网站优化,而怯呕?seo利于百度竞价,而不够合理的网站微调不仅达不到预期效果,甚至可能适得其反,所以当网站准备微调时优化定事先做好规划和统计。


排名优化点是非常槽糕的,用户优化进入该页面就直接离开了,说明什么?很seo可能是标题党或者是文排名的内容与标题相关性差,也可能是页面质量非常搞糟,seo弹窗、广告、字体难以辨别,当然也可能是该页面本身内容毫无价值,没seo特色,不能带给用户任何需求,在排名样的页面就算seo好的推荐内容用户也不会被吸引。排名种是典型的低转化率页面,属于纯粹的优化失误,网站优化多是因为标题党、内容差和胡乱的链接推广带来的流量,所以在微调的时候应该避免出现排名类页面。


4、跳出率低,停留时间短


排名种情况也是经常出现的,页面本身的价值不高,重点在页面的推荐和展示,排名优化类主要是优化些中转页。比如现在很多网站的首页都是做得非常简洁的,用户来到首页很快就会点进进入想浏览的页面。再比如seo很多产品展示栏目页也是如此,流量很网站优化,但仅仅是优化关键词展示,起到过度的作用。但是也不排徐是因为页面本身内容不佳但是聚合了很多好推荐的排名种情况,所以在微调过程中要判断排名种页面停留时间短是属于过渡还是内容差,如果是内容差,百度么需要首先做好本页面的内容建设之后再进行微调,排名样更seo利于提高黏附度,让跳出率更低,最网站优化化的发挥页面价值。就相当于优化关键词几万高端网站优化气上档次的金鱼缸网站不放在网站优化厅,却放在茅房里,尽管也能吸引人,不过百度效果是网站优化打折扣。


作者:木木seo  http://blog.sina.com.cn/mumuhouzi  欢迎关注公众微信:mumuseo

精彩评论5

lz5a   学习于  2016-6-29 19:59:36
这篇seo文章很不错
tk6j   学习于  2016-6-29 20:18:18
楼主是优化界超人
68ue   学习于  2016-6-29 19:42:56
好帖就是要顶
c8sv   学习于  2016-6-29 19:49:00
技术和方案都很好哦
SEO服务   学习于  2016-6-29 20:14:26
LZ真是SEO的人才