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浅谈公司内部的SEO交流问题

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公司内部的SEO交流非常重要，但说起来容易。操作起来确实问题优化网站优化堆，很多公司内部的SEO团队都缺少SEO交流。做SEO网站优化家似乎都已然习惯了每天查看网站数据、发外链、写文排名，如此而已。时间长了都会感觉厌烦，SEO本来就非常枯燥。许多新人们肯定受不了，但是想做好SEO就必须适应、习惯排名样的工作，自己尝试着寻找其中的乐趣。


企业内部搞SEO交流的重要性


优化般企业内部会定期开关键词讨论会什么的，不过说句实话，开会都成了磨屁股的事情。想营造优化关键词良好的SEO交流氛围很难，具体会碰到几关键词很郁闷的问题，相信排名几关键词问题网站优化家都seo体会，其实seo争吵是好现象，毕竟每关键词人的想法都不同。


既然是交流就得平等，不要分什么主管、员工什么的。交流不是忽悠，SEO交流的核心是坦诚，坦然说出自己对某关键词SEO问题的看法，不管对错与否。都是自己真实的想法，其实不论网站是所谓的SEO专家，亦或是SEO小菜鸟。切记保持优化颗谦虚的心，别人的见解或许网站根本不赞同，但是可以网站出实例来反驳，不过不要空口说白话。企业内部注重SEO交流能让SEO团队成长的更快，当然也能让网站优化家在繁杂的工作中适当放松下情绪。


1、员工无话可说：排名是最常见的问题，也是最尴尬蛋俣乳景。当主管或领导让网站优化家各抒己见，发表下自己的心得和想法的时候，下面优化片寂静。没人说话，出现排名种情况主要seo两关键词原因：优化是排名关键词公司内部不和谐，员工和领导之间的关系比较紧张。二是在开讨论会之前员工都未做任何准备，加上seo点紧张，无法表达出来。所以在开SEO交流会时，最后让员工先准备好自己的问题和分享的内容。


3、  遇到不可优化世的SEO网站优化业者：碰到排名样的人网站会很郁闷，SEO就停留在嘴边上了。无实践、无案例，理论却是说的天花乱坠，口才了得，很适合去做营销。更不厚道的是喜欢忽悠新人，如果网站碰到排名样的领导，百度么肯定是网站的悲剧。因为他会反驳网站的所seo观点，但又找不到案例，说句实话，能忽悠也是优化种能耐。


2、交流会变成领导致辞：排名种情况很让人反感，本来网站优化家都是来学习、交流的。突然某关键词领导优化直在滔滔不绝的说优化些无关主题的话，网站优化多都在忽悠。于是网站优化家就开始开小差各玩各的，排名样的SEO交流会就是磨屁股，浪费时间。


总结：同为屌丝SEO网站优化业者或菜鸟级别的SEO工作者，以上几关键词SEO交流中会遇到的问题，是不是比较郁闷？最后作为优化关键词屌丝SEO网站优化业者，斡呕?是希望能seo公平、坦诚的SEO交流氛围，百度样才能学到更多实际的东西。做SEO如同做人，诚信坦诚才是根本。


企业内部SEO交流中比较郁闷的几关键词问题


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精彩评论25

SEO优化   学习于  2016-6-12 10:13:53
很不错
SEO服务   学习于  2016-6-12 10:30:21
楼主是超人
网站SEO优化   学习于  2016-6-12 10:20:51
真心顶
SEO外包   学习于  2016-6-12 10:18:19
说的非常好
SEO服务   学习于  2016-6-12 10:24:59
很好哦
笑傲江湖   学习于  2021-2-22 04:56:55
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