今天早上起来，就想写一篇文章，也是我经常脑袋里想的事情，作为一个从业过几年的SEOer来说，是无比的悲哀与凄凉，我也奉劝想成为SEOer的人早点放弃这个打算，可以说非常的浪费青春，那人生又有多少的青春可以浪费呢?

　　SEO职位之尴尬

　　想必大家应该都参加过各种各样的面试吧，一定遇到过各种奇葩，非专业的问题，我生活在一个互联网发展极度落后的城市中，这个城市招聘一些SEO也往往是一些穷的叮当响的小企业，而小企业往往招人的目的就存在很大的功利心，恨不得你来了就是灵丹妙药，更有甚者一些小企业根本不懂什么是SEO，往往是看同行都在做，自己就跟风做，这一点和现在的很多企业不懂什么是新媒体运营一样，跟风。

　　而且大多数企业根本不懂什么是SEO，再加上一些无良的垃圾网络公司为了获得利益把SEO吹成了天，什么做了SEO就能为企业获得大量的订单，免费的推广什么，而往往一些企业正是看中了这点，才去招SEO，企业的功利心已经大大的阻碍了SEO，更有甚连SEO和网络推广都分不清，以为SEO就是网络推广，以为网络推广就是SEO，这样的公司还不在少数。

　　而事实呢，企业招了SEO就能获得订单吗?答案当然不是。SEO有那么神奇吗?有，看在什么样的企业。

　　在我看来，SEO在重视互联网发展这样的企业中更能生存，最好是互联网企业，传统企业往往不懂这块，也不重视，以为招一个人就能解决问题，让企业走上巅峰，获取大量销售，然而事与愿违，SEO一个人是完全干不好的。

　　SEO工作要涉及到程序、编辑等各方面，就拿我的几家医疗或偏医疗从业经历来看，SEO很尴尬，本身就自己一个人，经常要和程序沟通要对网站调整，而程序只是答应，干不干你也说不了人家，而不干，对于网站的SEO就有极大的问题，还有编辑，小公司的网站文章都是从网上抄的，所谓的编辑，就是复制粘贴的搬运工，而对于一个网站SEO的好坏并且能否发展起来最重要的一个标准就是：内容的原创度。而小公司的编辑的态度就是，能力就在这，写出来就这东西，别的不会。内容没有原创度，SEO还谈什么排名，没有排名企业还想要什么订单，况且SEO仅仅是网络营销的一个部分而已。

　　而在一个互联网企业或是说对互联网重视的企业，那就不一样，就拿新浪，腾讯的编辑来说，他们都有非常专业的编辑，自己就可以生产内容，生产一个内容要经过选题策划等等一系列的环节，SEO至少不用担心内容的原创度，并且在一个大平台，网站的权重都是极高的，即使文章是抄的，搜索引擎也会判定你为枢纽，不用去花太多时间担心降权甚至K掉你的网站的问题。这时的SEO只要提相应的需求就可以了。

　　在互联网公司工作的好处是，网站的优化空间很大，我想大部分SEO从业者都明白什么是长尾词吧?而对于一个网站能够发展壮大，看的就是长尾，不懂的话可以搜一下长尾理论。

　　长尾关键词是长尾理论在关键词研究上的延伸。“长尾”具有两个特点：细和长。细，说明长尾是份额很少的市场，在以前这是不被重视的市场;长，说明这些市场虽小，但数量众多。众多的微小市场累积起来就会占据市场中可观的份额——这就是长尾的思想。

　　大多数小企业往往看中的不是长尾，而是高竞争高投入的那个词，还没有资源，简直让我恶心透了，有那能耐我自己创业多好啊，何况为了2、3千块钱受这委屈(下文会讲到待遇问题)，有的懂一点的会说到收录的问题，说到收录的问题，事情又回到了原点，一些企业往往是一个人在做SEO，没有编辑团队，一个人又要负责文章、负责外链、负责站内的优化、还要负责网络推广，尼玛，一个人的精力是有限的好不好?何况这是一个团队的活，而有一些编辑的企业，往往也1、2个人，文章复制粘贴，往往达不到SEO的要求。

　　SEO不仅要懂这些，SEO的核心其实还是基于数据的对网站做出一些调整，在这里我觉得SEO有时候更像是一名产品经理，而专业的公司往往数据体系也是非常完整的。而在这样的公司中，SEOer也能发挥出自己最大的功力，为网站挖掘SEO流量提供最优的保障，获得了SEO流量，也间接的为网站提供了转化。

　　所以说，SEOer从业者能进入一个专业的公司或是互联网公司是多么幸福的一件事呀，最起码有人懂你啊!

　　然而，现实的残酷就是有多少SEO从业者能进入大型的互联网公司呢，大部分的SEO从业者还是在小企业挣扎，为了生存，为了一口饭。现实是残酷的。fuck!

　　SEO待遇之让人骂娘

　　说到SEO的待遇，我是满肚子的苦水啊，咱们不妨上网随便搜一下。

　　这个写的还算正常一点，其中还包括了编辑的工作，文章的写作，2000-4000，其实也就能给个2500的待遇，话说2000多块钱让现在的人怎么活，房贷一个月就2000多，干SEO的简直就毫无职业发展可言，做过1年的能拿2500,6、7年还是2500，这让人还怎么相信这样的职位，心理上的差距就无法弥补，好歹也有几年的工作经验，几个项目，说好的职业发展呢?

　　再看这个，工资是多了点，谁能告诉下面写的是什么，这是SEO干的吗，你咋不招总经理呢?

　　看看上面的要求，什么社区、竞价排名啊，什么都要懂，SEO真的不是神!

　　上面的两张图我想说的是，SEO就是夹缝中生存啊，2000多的工资，干的那是什么，都说互联网是高薪行业，我看这行业弄的这么苦逼呢，当然这里面也有地域的关系，像笔者在互联网化比较落后的黑龙江哈尔滨，但也不至于这样吧?既然你想招这么一个职位，应该了解一个专业人士的行情吧，应该给一个能接受的工资吧，而一个行政专员也能挣2000多吧，行政专员和SEO所付出的学习时间和脑细胞的损耗甚至压力是不能成正比的，这就是市场行情，抛开市场行情，我想说的是SEO的生存现状可以用“悲哀”两个字来形容。

　　SEO转型之痛，会有更好的未来在等你

　　工作了这么多年，也浪费了不少青春，说自己做过SEO，也快往神的方向走了，2、3年前我就意识到了SEO走不远，至少在哈尔滨这个城市，SEO只是网络营销的一种方式罢了，于是那时疯狂的学习的网络营销知识，从文案、微博、微信、营销思维什么都学了遍，本人的能力也远远的大于SEO，而现实是悲剧的，HR不会看你学了什么，只会看你的工作经验，而我想说，自己的建站经验胜过任何一次工作经验，因为每个环节都接触了，同时自己还有过淘宝的经验，现在甚至偶尔写文章也强于自己在医院网络部做编辑的经验，因为觉得那时的文章可以说是不用动脑的改，有时都觉得自己是个机器人，而现在呢，写文章最起码动动脑，思考一下，动动手，找找素材，偶尔还会原创。

　　而我也想奉劝一下在这个坑里的人，往运营方向发展或是产品经理吧，不转型会让你很痛苦，最起码那工资就够你受的。做SEO的，多少都会和运营产品有关系，做SEO的，其实就是在做运营，SEO写文章就是内容运营的一部分，推广呢，又是渠道运营的一部分，做微博微信呢，是新媒体运营的一部分，有时候SEO的需求，调整网站，又离不开产品。说到这里，还要提一下SEO的转型之痛，因为HR不会看你这前工作经验的上下游关系，其实HR跟本也不懂这个，觉得SEO就是SEO，而真正的好的SEO完全就是一位优秀的运营。而且，我可以很自豪的说：我现在做的就是运营。要我说，一个强大的SEO去当运营总监绝对没问题。

　　而且这些年的经验的也告诉我说，SEO的经验真的没什么，学到思维方式才是最重要的，互联网的变化发展非常快，SEO现在有些过时了，放在10年前，那绝对是热门职业，也许这些年没在一个优秀的公司工作过，在一个发展不是很好的城市阻碍了你的“格局”，但是自己要有一个大思维，而这种思维放在任何一个关于互联网运营和产品的职位都会助你一臂之力，光看经验的公司也不值得你去，这种公司必然是一个缺少互联网化、腐朽、政治氛围浓厚、同时也给不了你想要的待遇的公司。

　　相信绝大多数SEOer们，对天天熬夜奋战是很正常的事，与我们的付出相比，收获远不理想，看看自己，今年也虚岁29了，自己也不再年轻了，近一年多做的更多的是运营，在做新媒体运营，别人给你的标签还是SEOer，还有的人会给你网络推广的标签，2017，会是一个新的开始，为了生存，先忍下暂时的苟且，忍受暂时的待遇，忍受暂时的束缚，等待着作为SEOer挣脱的到来!